Directeur(trice) général(e)

Nous assurons l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Responsabilités

• Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.
• Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
• Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
• Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
• Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.
• Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.
• Faire le suivi des dossiers en cours.
• Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
• Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
• Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.
• Communiquer efficacement, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
• Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
• Recueillir et traiter les plaintes.

Profil recherché

• Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
• Avoir de l’expérience dans un poste de direction.
• Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
• Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
• Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
• Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
• Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
• Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Autonomie et sens des priorités.
• Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
• Professionnalisme et sens de l'éthique éprouvés.

Conditions de travail

• Poste régulier – 28 heures/semaine.
• Flexibilité de l’horaire de travail.
• Salaire et avantages sociaux intéressants, incluant un fonds de pension.

Votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2025 à :

Marc-André Paré, CRHA
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